Die Vorteile als Mitarbeiter/in bei der RegioSpitex Limmattal

Allgemeine Fragen zu unseren Dienstleistungen

Fragen zur Finanzierung und zur Rechnungsstellung

Fragen zu hauswirtschaftlichen Leistungen

Fragen zur psychiatrischen Spitex

Mitarbeiterbenefits

1. Allgemeine Mitarbeitervorteile / Dienstplanung

   • Persönliche Anerkennungen und Wertschätzung
   • Attraktive Löhne
   • Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
   • Nachtdienst nur auf Wunsch
   • Keine geteilten Dienste
   • Möglichkeit der Pool-Anstellung mit maximaler Flexibilität und selbstbestimmten Arbeitszeiten
   • Diverse Vergünstigungen in der Region
   • Zentrale Lage der Geschäftsstelle, 5min. Fussweg vom Bahnhof Dietikon mit ÖV in alle Richtungen
   • Regelmässige (externe, anonyme) Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen
   • Regelmässige Team- und Firmenevents
   • Bonusprogramm 'Mitarbeitende werben Mitarbeitende' (attraktive Prämien für die Vermittlung von neuen Arbeitskollegen/innen)
   • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

2. Ferien / freie Tage

   • Grosszügiges Ferienmodell
   • Mind. 5 Wochen Ferien (ab 51J.: 6 Wochen und ab 61J.: 7 Wochen)
   • 12 bezahlte Feiertage
   • Bezahlte Pause
   • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub über den gesetzlichen Vorschriften
   • Unsere Mitarbeiter erhalten zum Geburtstag ein kleines Geschenk und einen zusätzlichen freien Tag (kann 1 Woche vor oder nach dem Geburtstag bezogen werden)

3. Persönliche Ausrüstung / Infrastruktur

   • Zur Verfügung stehende Autos und E-Bikes
   • Bekleidung für Fahrradfahrer
   • Entschädigung bei Benutzung des eigenen Velos oder Autos (80 Rappen Kilometerentschädigung bei der Nutzung des eigenen Autos. In der CH werden 70 Rappen empfohlen!)
   • Eigenes Geschäftshandy und eigene Ausrüstung
   • Moderner Arbeitsplatz mit elektronischer Kundendokumentation und Beekeeper als Kommunikationstool

4. Leibliches Wohl / Freizeit

   • Gratis Kaffee, Mineralwasser und Obst für alle Mitarbeitenden
   • Kostenlose Grippeimpfung
   • Vergünstigtes Hallen- oder Freibadabo
   • Ruhe- / Entspannungsraum in der Geschäftsstelle
   • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
   • Verschiedene Vergünstigungen (Fitness-Abonnement, Coiffeur, Badi-Abo, Apotheke, etc.)

5. Versicherungen / Sozialleistungen

   • Übernahme Unfallversicherung durch RSL
   • Wahlplan bei der Pensionskasse
   • 60% der PK-Beiträge übernimmt die RSL