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Die Vorteile als Mitarbeiter/in bei der RegioSpitex Limmattal

Als Mitarbeiter/in arbeitest Du in der RegioSpitex Limmattal nicht nur in einem tollen, motivierten und kollegialen Team sowie in einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Du profitierst auch von verschiedenen Vorteilen.

  • Allgemeine Fragen zu unseren Dienstleistungen

  • Fragen zur Finanzierung und zur Rechnungsstellung

  • Fragen zu hauswirtschaftlichen Leistungen

  • Fragen zur psychiatrischen Spitex

  • Mitarbeiterbenefits

    1. Allgemeine Mitarbeitervorteile / Dienstplanung

      • Persönliche Anerkennungen und Wertschätzung
      • Durchgehende Du-Kultur und Begegnung auf Augenhöhe
      • Attraktive Löhne
      • Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
      • Nachtdienst nur auf Wunsch
      • Geteilte Dienste nur in Absprache und nach Möglichkeit der Mitarbeitenden
      • Möglichkeit der Pool-Anstellung mit maximaler Flexibilität und selbstbestimmten Arbeitszeiten
      • Diverse Vergünstigungen in der Region
      • Regelmässige (externe, anonyme) Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen
      • Regelmässige Team- und Firmenevents
      • Bonusprogramm 'Mitarbeitende werben Mitarbeitende' (attraktive Prämien für die Vermittlung von neuen Arbeitskollegen/innen)
      • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

    2. Ferien / freie Tage

      • Grosszügiges Ferienmodell
      • Mind. 5 Wochen Ferien (ab 51J.: 6 Wochen und ab 61J.: 7 Wochen)
      • 12 bezahlte Feiertage
      • Bezahlte Pause
      • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub über den gesetzlichen Vorschriften
      • Unsere Mitarbeiter erhalten zum Geburtstag ein kleines Geschenk und einen zusätzlichen freien Tag (kann 1 Woche vor oder nach dem Geburtstag bezogen werden)

    3. Mobilität

      • Standort der Geschäftsstelle am Spital Limmattal mit Bushaltestelle und Limmattalbahn direkt vor der Türe
      • Teilsubventionierte Mitarbeiterparkplätze
      • Zur Verfügung stehende Autos und E-Bikes
      • Kooperation mit Mobility
      • Bekleidung für Fahrradfahrer
      • Entschädigung bei Benutzung des eigenen Velos oder Autos (80 Rappen Kilometerentschädigung bei der Nutzung des eigenen Autos. In der CH werden 70 Rappen empfohlen!)

    4. Persönliche Ausrüstung / Digitalisierung

      • Eigenes Geschäftshandy und eigene Ausrüstung für die Kundeneinsätze
      • Moderner Arbeitsplatz mit elektronischer Kundendokumentation und Beekeeper als internes Kommunikationstool
      • MyAbacus App für elektronische Lohnabrechnung, Lohnausweis, HR-Daten, etc.
      • Digitales Tool zur Eingabe von Verbersserungsvorschlägen und Ideen der Mitarbeitenden

    5. Leibliches Wohl / Freizeit

      • Gratis Kaffee, Mineralwasser und Obst für alle Mitarbeitenden
      • Zugang zum Personalrestaurant im Spital Limmattal
      • Kostenlose Grippeimpfung
      • Vergünstigtes Hallen- oder Freibadabo
      • Ruhe- / Entspannungsraum in der Geschäftsstelle
      • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
      • Verschiedene Vergünstigungen (Coiffeur, Badi-Abo, Apotheke, etc.)

    6. Versicherungen / Sozialleistungen

      • Übernahme Unfallversicherung durch RSL
      • Wahlplan bei der Pensionskasse
      • 60% der PK-Beiträge übernimmt die RSL

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